拖欠工资时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
热线电话：12333
职能：劳动监察大队是劳动保障监察部门的热线电话，负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，并依法纠正和查处违法行为。您可以拨打12333电话，向工作人员详细描述公司拖欠工资的情况，包括公司名称、地址、负责人联系方式、拖欠工资的时长和金额等信息。劳动监察大队有权责令用人单位限期支付工资，并在用人单位拒不支付时采取进一步的处罚措施。
咨询渠道：12333
职能：劳动仲裁委员会是解决劳动争议的法定途径，对于工资纠纷等问题有明确的管辖权。您可以拨打12333咨询当地劳动仲裁委员会的地址和电话，并在申请劳动仲裁时准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、同事证言等。
热线电话：12351
职能：工会是维护职工合法权益的组织，12351是工会维权热线。工会可以与企业进行沟通协商，督促企业尽快支付拖欠的工资，尤其是在集体性的工资拖欠事件中，工会的力量往往能够促使问题得到更妥善的解决。
热线电话：12368
职能：您可以拨打12368司法服务热线咨询起诉相关事宜，尤其是在劳动仲裁未能解决问题的情况下。
投诉渠道：现场投诉或拨打12333
职能：劳动局（现一般指劳动保障监察部门）有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并可以依法进行调查核实，责令用人单位限期支付工资。对于明显违反劳动法律法规的情况，劳动监察部门可以快速督促用人单位改正。
申请渠道：通过“掌上12333”APP或直接到劳动争议仲裁委员会申请
职能：劳动争议仲裁委员会负责处理劳动纠纷，您可以选择劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行申请。如果涉及金额较大或对劳动监察大队、人力资源和社会保障部门的处理结果不满意，可以收集好证据材料到劳动仲裁机构申请仲裁。
申请渠道：在劳动仲裁后仍未解决问题的情况下，可以向法院提起诉讼
职能：人民法院可以依法发出支付令，并在用人单位拒不支付时采取强制执行措施。您需要收集好证据材料到法院申请支付令，法院受理后，会在15日内发出支付令并送达用人单位。
建议您根据具体情况选择合适的部门进行投诉或申请仲裁，以便更有效地维护自己的合法权益。