试用期工资怎么给

试用期的工资支付应遵循以下规定：

试用期工资标准

试用期工资的具体标准应根据本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十来确定。

同时，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

试用期工资支付时间

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

如遇节假日或休息日，单位应提前在最近的工作日支付。

这些规定旨在保护劳动者的合法权益，同时确保用人单位能够合理控制成本。企业在制定试用期工资时，应严格遵守相关法律法规，确保试用期工资的合法性和公平性。