保胎请假工资怎么算

保胎假工资的计算遵循以下规定：

病假工资标准：

保胎假工资按照病假发放，即工资计算公式为 `工资 = （计算基数 / 21.75） × 计算系数 × 保胎天数`。

计算基数：

通常以员工的月薪或过去三个月的平均工资作为计算基数。

计算系数：

根据员工的连续工龄确定，连续工龄不满2年的按本人工资的60%计发，满2年不满4年的按70%计发，以此类推，满8年及以上的按100%计发。

最低工资标准：

病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。

法律规定：

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

疾病救济费：

如果保胎假超过6个月，女职工可以领取疾病救济费。

请根据您的具体情况以及所在地区的具体规定，计算您的保胎假工资。