遇到上级辱骂的情况，可以采取以下几种投诉方式：
如果辱骂涉及到身体伤害或威胁，或者是公司的反骚扰政策的违反，您可以向警方报案。警方可以介入处理，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人者，可处拘留或罚款。
您可以向公司的人力资源部门进行投诉。劳动局可以协助您解决与雇主之间的纠纷。
您可以咨询一位雇佣律师，了解您在这种情况下可以采取的法律行动，包括提起民事诉讼或刑事自诉。
通过录音、录像或寻找人证等方式收集证据，以便在需要时提供支持。
可以尝试通过第三方调解机构来解决问题，这可以是一个独立的调解组织或者公司的内部调解程序。
若领导的行为涉及强迫劳动等违法行为，您可以立即解除劳动合同并主张权益。
您可以通过媒体和其他监督机构进行举报，以引起公众和相关部门的关注。
如果情况严重，您可以向法院提起民事诉讼，要求赔礼道歉、消除影响、赔偿损失等。
在选择投诉方式时，请根据实际情况和自身情况，选择最合适的方式来保护自己。同时，务必保留相关证据以支持您的维权行动。