年薪，读音为nián xīn，是指 按年计算的工资。它是以一个较长的经营周期（通常为年）为单位，按此周期确定报酬方案，并根据个人贡献情况和企业经营成果发放报酬的一种人力资本参与分配的工资报酬与激励制度。年薪制是一种有效的激励措施，对提升绩效有很大的作用。
年薪通常包括以下几部分：
这是经营者的最低收入，具有“按劳动报酬”的性质。年初确定具体金额后，按月以现金的形式发放。
这部分工资与企业业绩挂钩，根据企业的盈利情况和个人绩效发放。
年薪制不仅能够激励员工提高工作效率和质量，还能将员工的个人利益与企业的长期发展紧密结合起来，从而促进企业的持续发展。