深圳的工资计算方式主要依据《中华人民共和国劳动法》以及深圳市的相关规定。以下是深圳工资计算的几个关键要点：
全日制就业劳动者的最低工资标准为每月2200元。
非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为20.3元。
月工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 × 出勤天数
月计薪天数 = 365天 - 104天（休息日）÷ 12个月 = 21.75天
工作日加班工资 = 月工资标准 ÷ （月计薪天数 × 8小时） × 1.5倍
休息日加班工资 = 月工资标准 ÷ （月计薪天数 × 8小时） × 2倍
法定休假日加班工资 = 月工资标准 ÷ （月计薪天数 × 8小时） × 3倍
法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
带薪的公司额外放假的休息日上班的，另外再计发一倍的加班工资。
工资个人所得税是按照应缴纳所得额来计算，计算方法为（工资收入 - 专项附加扣除 - 社保缴费） × 税率。
建议
劳动者在计算工资时，应首先确认自己的工资构成，包括基本工资、加班工资、节假日工资等。
如果发现用人单位未按照上述规定支付工资，可以依据《劳动法》等相关法律法规维护自己的权益。
劳动者应了解并熟悉最低工资标准，确保自己的工资不低于这一标准。