公司实股的分配通常遵循以下原则：
根据《公司法》第三十四条的规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。除非全体股东另有约定。
公司章程可以约定不同的分红方式，例如不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资。只要股东间的约定不违反法律法规的强制性规定即可。
除了出资比例，股份还可以根据其他因素进行分配，例如技术入股、经营贡献等。这些分配方式需要在公司章程和合同中明确。
股东之间可以约定不同的分红比例，只要这些约定不违反法律法规的强制性规定。例如，可以约定某股东放弃分配利润的权利，或者某股东承担更多的股东义务。
股份分配可以采用平均分配、个人说了算或差异化分配等方式。但需要注意的是，平均分配和个人独大都不利于公司的发展。
建议
明确出资比例：在设立公司时，应明确各股东的出资比例，并在公司章程中记录，以确保分红和增资时的权益明确。
灵活调整：如果股东之间有其他约定，可以在公司章程中明确，并在实际操作中遵循这些约定。
透明沟通：在分配股份和红利时，应保持透明沟通，确保所有股东都清楚自己的权益和责任。
通过以上原则和建议，可以确保公司实股的分配既公平合理，又符合公司的长期发展。