应届毕业生档案的处理方式主要取决于个人的就业情况以及未来的职业规划。以下是几种常见的处理方式：
适用于未就业或准备考研的毕业生。档案可以发至生源地的公共就业和人才服务机构进行管理，这样在就业或继续深造时，可以更方便地进行档案调动。
如果毕业生已经找到工作，并且工作单位具有档案管理权限，可以将档案直接发至单位进行管理。这种方式适用于工作单位有档案管理权限的毕业生。
对于没有工作且处于待业期的毕业生，可以选择将档案委托给单位所在地的人力资源市场进行管理。这种方式在就业后可以方便地办理档案调动手续。
某些学校允许毕业生在毕业时尚未落实单位的情况下，将档案留在学校两年。待落实工作单位后，再将户籍和档案迁至工作单位所在地。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，但需要注意的是，档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系。
如果毕业生考研被录取，应及时将档案发至即将就读的学校进行学籍档案管理。这样可以确保在研究生阶段档案的连续性和完整性。
毕业生也可以选择将档案挂靠在人才市场或就业指导中心，这种方式比较适合准备考研、创业或灵活就业的毕业生。挂靠后，毕业生可以享受相关的人事服务，并且方便后续的档案调动和就业手续办理。
建议
及时查询档案状态：建议毕业生在毕业后及时联系学校或生源地的人力资源和社会保障局，确认档案的转出和存放情况，确保档案的安全和可查询性。
选择合适的档案存放方式：根据个人的就业情况和职业规划，选择最合适的档案存放方式，避免因档案处理不当而造成不必要的麻烦。
注意档案的时效性：例如，档案在学校存放通常有两年期限，超过期限后需要及时转出或处理，以免影响就业和升学。
通过以上步骤和建议，毕业生可以更好地管理自己的档案，为未来的职业发展打下坚实的基础。