工龄假，也称为带薪年休假，是根据职工累计工作年限来确定的。具体计算方式如下：
年休假5天。
年休假10天。
年休假15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
此外，如果职工存在以下情形，则不享受当年的年休假：
依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数。
请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资。
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上。
建议：
职工在申请工龄假时，应提前了解并确认单位的相关政策和规定，以确保自身权益。
如果职工对年休假的计算或安排有疑问，可以咨询单位人力资源部门或相关法律专业人士。