年底辞职可能会导致以下损失：
很多公司会在年底发放年终奖金，如果你在年底辞职，可能会失去这笔收入。
年底通常是公司进行绩效评估和人事调整的时候，如果你表现良好，有可能获得升职或加薪。
通过观察年终奖金的分量和人事任命榜，你可以对自己的职业进步进行一个客观的评估。
如果你有未休的年假或雇主未为你缴纳社会保险，你可能有权利要求相应的补偿。
如果你在年底辞职且没有签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》，你可能有权获得双倍工资赔偿、经济补偿、未支付工资、社会保险补缴或赔偿等。
在同一个城市或行业内，频繁更换工作可能会导致信誉受损，影响将来找工作的机会。
在考虑年底辞职时，务必权衡上述潜在损失，并做出明智的决策。