在劳动局仲裁工伤时，需要准备一系列证据来支持主张。以下是一些关键证据：
证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。
证明劳动者的工资数额和工资收入情况。
证明劳动者在用人单位的工作岗位和职责。
由相关行政部门出具的工伤认定书，证明劳动者的伤情和工伤级别。
证明劳动者的劳动能力损害程度和恢复情况。
详细记录劳动者的伤情、治疗过程和费用。
根据当地规定计算并证明劳动者的停工留薪期。
证明工伤发生时的紧急情况和相关处理过程。
展示工伤发生时的具体情况，尤其是没有证人证言时。
包括电话、微信、短信、语音记录等，证明劳动者与用人单位就工伤事宜的沟通。
如事故现场照片、目击者证词等，进一步描绘事故发生时的情景。
这些证据将有助于劳动局仲裁委员会全面了解案件事实，从而作出公正的裁决。建议劳动者在准备证据时尽可能详细、全面，以便在仲裁过程中能够充分维护自己的权益。