已经享受基本养老保险待遇的人员，企业与其签订劳务合同，不需要为其缴纳社保。
学生实习期间与企业签订实习协议，不是劳动合同，因此不需要缴纳社保。
已有正式工作且兼职的人员，社保由本职单位缴纳，兼职单位不需要缴纳。
由劳务派遣公司缴纳社保，接收企业不需要缴纳。
包工头给农民工发工资并交社保，项目方不需要再缴纳。
与原单位签订保留社保关系的三方协议的下岗职工，新单位招聘时只需签订劳务合同，不需要缴纳社保。
虽然未工作但保留劳动关系，不需要缴纳社保。
需要注意的是，虽然上述员工在某些情况下不需要缴纳社保，但具体情况可能因地区和具体合同条款而异。建议在实际操作中咨询当地政策和相关法律，以确保合规性。