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公司不发绩效怎么办

100次浏览     发布时间:2025-01-06 06:00:32    

当公司没有发放绩效时,您可以采取以下步骤来维护自己的权益:

检查合同

确认您和公司签订的劳动合同中关于绩效薪酬的具体规定。

沟通协商

与公司的人力资源部门或直接上级领导进行沟通,了解不发绩效的原因,并尝试协商解决问题。

收集证据

保存所有能证明您工作表现和绩效的文档,如绩效考核表、工资证明、工作成果记录等。

法律途径

如果沟通无效,您可以向当地劳动监察部门提出申诉,请求他们介入调查。

如果劳动监察部门无法解决问题,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果仲裁结果不满意,您还可以向人民法院提起诉讼。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得无故拖欠。

根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

其他途径

您还可以向工会求助,或者通过其他合法途径维护自己的权益。

请确保在采取任何行动之前,您已经详细了解了所有相关的法律规定,并尽可能收集充分的证据来支持您的主张。

  
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