当前我国雇佣关系的主要形式包括：
指个人或家庭雇佣帮工人员，完成一定的家务或特定任务。
农民之间相互提供劳务，通常用于农业生产活动。
承包人雇佣工人完成工程或特定任务，这种形式多见于建筑、装修等领域。
多个劳动者共同为一个雇主工作，按照约定的条件分享劳动成果和报酬。
通过人力资源代理机构进行的雇佣活动，涉及劳动者与用人单位之间的代理关系。
如建筑工地、家庭装修、装卸搬运、企业帮工等，通常为短期、项目性的工作。
个体工商户雇佣员工进行经营活动。
农村承包经营户雇佣员工进行农业生产或经营活动。
合伙组织雇佣员工进行合伙经营。
承包单位雇佣员工完成承包项目。
这些雇佣关系形式在法律上均有相应的权利和义务规定，受《劳动法》等相关法律法规的保护。建议根据具体的工作性质和需求选择合适的雇佣形式，并确保合法合规。