签订劳动合同后， 一般在一个月内可以拿到合同。具体拿到合同的时间可能会因用人单位的具体安排和工作流程而有所不同，但法律规定用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，并且劳动合同在双方签字或盖章后即生效。
如果用人单位未在一个月内将劳动合同文本交付劳动者，劳动行政部门会责令其改正，并可能要求其承担赔偿责任。此外，如果用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，那么用人单位需要支付双倍工资。
因此，虽然一般情况下员工在签订劳动合同后会很快拿到合同，但具体时间还需参考用人单位的内部规定和操作流程。建议劳动者在签订劳动合同后，及时与用人单位确认合同领取时间，以确保自身权益得到保障。