离职与辞职的区别主要在于 提出解除劳动关系的主体和过程。
辞职：是劳动者主动提出解除劳动关系的行为。
离职：劳动关系已经解除的状态，可能是劳动者或用人单位提出的。
辞职：劳动者根据自己的意愿，提前通知用人单位，并可能涉及经济补偿金。
离职：可能包括劳动者主动辞职和被用人单位辞退等情况，离职原因多样，可能涉及经济补偿金或赔偿金。
辞职：劳动者单方面终止劳动合同，一般不涉及公司赔偿，但特殊岗位可能需要赔偿培训费用或履约成本。
离职：如果是公司辞退员工，则需要按照劳动法的规定支付赔偿金，如经济补偿金或赔偿金。
辞职：适用于劳动者因个人发展、家庭原因或其他个人原因主动提出解除劳动合同的情况。
离职：适用于因公司原因（如违反合同规定、经济性裁员等）或员工因严重违反公司规定而被辞退的情况。
总结：
辞职是劳动者主动提出解除劳动关系的行为，通常涉及提前通知和可能的补偿。
离职是劳动关系已经解除的状态，可能是劳动者或用人单位提出，原因包括员工主动辞职和用人单位辞退等，可能涉及经济补偿金或赔偿金。
建议在做出决定前，劳动者应仔细考虑原因，并了解相关法律后果，以确保自身权益得到保障。