员工处罚单是用于对员工违反公司规章制度的行为进行记录和处罚的正式文件。以下是员工处罚单的基本格式和要点：
员工处罚单模板
员工处罚单
编号：
日期：
受罚人员：
部门：
职位：
处罚事由：
处罚方式：
处罚金额：
执行时间：
审批意见：
部门主管签字：
行政人事部签字：
总经理签字：
开单人：
当事人签名：
当事人部门负责人签名：
备注：
本单适用于员工违反日常办公规范、规章制度的情形。
本单由行政部或行政部主管、各部门主管在工作监督中发现员工违规时开具，开单人签名后，当事人签名，再由其部门负责人签名。
每月底将当月罚单汇总交至人事行政部。
注意事项
处罚单应明确记录受罚员工的基本信息，包括姓名、部门、职位。
处罚事由应详细描述员工违反的规章制度或造成的影响。
处罚方式应明确，如警告、记过、记大过、罚款等，并注明处罚金额。
处罚单需要经过相关管理人员签字确认，包括部门主管、行政人事部和总经理。
处罚单应一式多份，分别存档于受罚员工、财务部和人事部。
如有特殊情况，处罚单上应注明相应的备注信息。
请根据具体情况填写员工处罚单，并确保所有信息的准确性和完整性。