维也纳的工作情况如下：
维也纳的薪酬待遇较同行业高20%，但实际工资可能难以拿满全额，存在绩效扣款的情况。
具体薪酬方面，有数据显示维也纳员工的平均年薪总额为46,800欧元（全职），而维也纳酒店员工的平均工资为5217元/月。
维也纳的晋升机制较为清晰高效，提供内部创业机会和成为联合创始人的机会。
晋升速度快，匹配的薪酬也快速提升，有助于员工拓展人脉和资源。
维也纳提供包三餐、包住宿的福利，这在深圳地区已经比同批次的人要高3000一个月。
酒店还会定期举办员工活动，如团建、旅游等，以增强员工之间的凝聚力和团队精神。
维也纳作为国内精品连锁酒店，是一个很好的起点，可以拓展到旅游业、民宿等领域。
酒店行业的中层管理者较为缺乏，见习经理在各连锁酒店里面还是挺吃香的。
维也纳崇尚结果导向，工作压力较大，但同样给予人才极大的价值回报。
部分职位如前台工作较为辛苦，且晋升机会有限。
建议
如果你追求稳定且压力较小的工作环境，维也纳的福利待遇和内部晋升机制可能不太适合你。
如果你愿意接受较高的工作强度和压力，并且希望快速晋升和获得更多职业发展机会，维也纳是一个可以考虑的选择。
对于酒店行业感兴趣，希望从基层做起并逐步晋升的话，维也纳的前台和客房部门可能是一个较好的起点。