对于短期用工，可以考虑购买以下几种保险：
这是首要考虑的保险，因为它能保障员工在工作期间因工作原因受到的伤害。工伤保险通常包括医疗费用的报销、伤残赔偿以及工亡赔偿等。对于短期用工，尤其是从事有一定风险性的工作，工伤保险至关重要。
除了工伤保险外，团体意外伤害保险也是一个不错的选择。这种保险通常覆盖因意外导致的身故、残疾以及医疗费用等。它可以作为工伤保险的补充，提供更全面的保障。
短期用工可能会面临各种突发的医疗情况，因此医疗保险也是值得考虑的。医疗保险能够覆盖员工因疾病或意外产生的医疗费用，减轻经济负担。
对于雇主而言，购买雇主责任险可以转嫁因员工在工作期间遭受伤害而依法应承担的赔偿责任。虽然雇主责任险的购买主体是雇主，但短工作为雇员的，也能从中受益。
对于某些临时工，个人寿险可能也是一个不错的选择，可以提供生命保障。
健康保险可以提供医疗费用、住院津贴和重疾保障等方面的保障，有助于缓解因疾病带来的经济压力。
根据具体情况，还可以考虑购买其他补充保险，如短期施工意外保险等，这些保险可以根据具体需求提供更为灵活的保障。
在选择保险时，建议短工根据自己的实际需求和职业特点，选择适合的保险类型和保额，并仔细阅读保险条款，确保了解保障范围和理赔流程。如果临时工是某个团体的一部分，团体保险通常是一个更为经济且全面的保障选择。