村主任的处理方式主要依据其违规行为的性质和严重程度。以下是可能的处理方式：
对于情节较轻的职务违法行为，可以采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等组织处理措施。
对于情节较重的职务违法行为，可以作出调岗、停职、责令辞职、罢免或解除劳动合同等较重的组织处理或监察建议。
如果村主任存在违纪行为，需要给予党纪政纪处分的，移交纪检监察机关处理。
对于构成职务犯罪的行为，如侵占集体资产和资金、多吃多占、铺张浪费等，应移交司法机关依法追究刑事责任。
本村村民五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员会成员的要求。被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩意见。罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。
对于贿选行为，根据情节轻重，可以取消村主任候选人资格或者当选资格，并处以警告、罚款、拘留等处罚。
对于村主任在职责范围内发生的安全事故或其他意外事件，需根据相关法律和规定进行调查和处理，可能涉及民事责任、行政责任甚至刑事责任。
综上所述，村主任的处理方式多样，具体处理应根据其违规行为的性质、严重程度及后续影响来决定。在处理过程中，应依法依规进行，确保公正、公平、公开。