干股的分红金额并不是固定的，而是根据公司的盈利情况、干股所占股份比例以及股东之间的约定来确定的。以下是一些关键点：
干股的具体数量是以总数额而定的，一般来说，干股的比例不应超过公司全部股份的10%。
对于技术团队，干股红利最多不超过30%。
对于技工个人，5%到10%的干股红利已经足够。
干股分红金额等于公司可分配利润乘以干股所占股份比例。
如果股东之间有特别的约定，则按照约定优先。
如果公司今年赚了1000万，10%的干股就是从里面分取100万的红利。
建议
确定干股比例：在设立干股时，应明确干股所占的股份比例，确保不超过法律规定的上限，并考虑到公司的长期发展和股东的利益。
明确分红机制：在干股协议中应明确分红的具体计算方式和时间，以及是否有优先权等条款。
法律咨询：在实际操作中，建议咨询专业的法律顾问，确保干股的设立和分红符合相关法律法规，避免未来可能出现的纠纷。
希望这些信息对你有所帮助。