仲裁赔偿的会计处理取决于具体情况，但通常有以下几种处理方式：
1. 如果仲裁赔偿是因为解除或变更劳动关系而支付给员工的经济补偿金，且企业没有改变组织形式或进行清算，那么这笔费用应计入当期的管理费用。具体会计分录为借记“管理费用”，贷记“现金”或“其他应付款”。
2. 仲裁赔偿也可以作为营业外支出处理，特别是当赔偿与企业正常经营活动无直接关联时。此时，会计分录为借记“营业外支出”，贷记相应的应付科目。
3. 劳动仲裁赔偿金的会计处理还应遵守财务会计准则，并确保账务数据的准确性和完整性。有时，赔偿金也可以记入“应付职工薪酬”科目下的相关子科目。
请根据公司的具体情况和财务政策选择合适的会计处理方法。需要注意的是，税法可能对个人所得税和企业所得税的处理有特别规定，因此在处理过程中应考虑相关税法因素