辞职申请后离职的时间主要 取决于劳动者所处的试用期以及用人单位是否同意。以下是具体规定：
如果劳动者在试用期内提出辞职申请，一般需要提前三天通知用人单位。
三天后，劳动者即可办理离职手续。
对于已经转正的劳动者，提出辞职申请后需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
一个月期满后，劳动者可以办理离职手续。
如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要提前申请，可以立即离职。
劳动者与用人单位协商一致，也可以解除劳动合同，此时辞职申请后离职的时间由双方协商确定。
总结：
试用期员工：提前三天通知，三天后离职。
转正员工：提前一个月通知，一个月后离职。
用人单位存在违法行为：可以立即离职。
协商一致：离职时间由双方协商确定。
建议：
劳动者在提出辞职申请时，应明确自己的情况，并根据相关规定提前通知用人单位，以确保离职过程的顺利进行。
如果用人单位存在违法行为，劳动者应保留相关证据，以便在必要时维护自己的权益。