合作股份的分配通常需要综合考虑多个因素，包括合伙模式、各自贡献、出资比例、技术或专业知识、时间和精力投入、人脉资源、创意和想法等。以下是一些常见的股份分配方法：
如果双方的贡献相当，可以选择等额分配股份，即各自持有相同比例的股份。
根据各自的贡献程度，确定不同的股份比例。这包括资金投入、技术或专业知识、时间和精力投入、人脉资源、创意和想法等。
考虑预留一部分股份用于未来的激励或吸引新的合伙人。
按照实际出资的比例来分配股权，出资多的合伙人占较大的股份。
对于以非货币方式入股的合伙人，如技术或知识产权，需要将其技术或专利进行作价评估，再根据评估价值换算成相应的出资额，然后按照出资比例分配股份。
考虑合伙人在公司中的角色和责任，全职负责公司运营的合伙人应获得较大比例的股份，而兼职或顾问角色的合伙人则获得较小比例的股份。
随着企业的发展和各个合伙人的贡献变化，股份比例可以进行动态调整，以确保公平合理。股份分配应充分考虑各个合伙人的意见和利益，进行充分的沟通和协商。
一般情况下，建议有一个大股东作为决策中心，搭配几个占股较小但有一定话语权的股东，以确保公司的决策效率和稳定性。
建议
充分沟通：在分配股份之前，合伙人之间应进行充分的沟通和协商，确保每个人都明白股份分配的依据和预期。
明确职责：明确各自的工作职责和分工，以便在股份分配时能够合理反映各自对公司的贡献。
制定协议：将股份分配的比例和权益、决策机制、利润分配、职责和分工、入伙和退伙机制等内容明确写入合伙协议，以确保公司的长期稳定发展。
通过以上步骤和方法，可以制定出公平合理的股份分配方案，促进合伙企业的健康发展。