社会公积金的缴纳 没有固定的年限要求。以下是一些关键点：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社保登记，但并未明确规定住房公积金的缴纳年限。
《住房公积金管理条例》第十九条规定，职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴，单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。
住房公积金可以缴存至离休、退休前。在未延长退休年龄的情形下，男性劳动者可以缴存到60岁，非女干部劳动者可以缴存到50岁，女干部劳动者可以缴存到55岁。
公积金没有规定需要交几年，只要符合条件，单位都要为员工缴纳公积金到退休。
丧失劳动能力解除劳动合同的、退休的、出国定居的职工可以提取余额，清户，也就是不用交公积金了。
公积金自参加工作时开始缴存，办理退休手续后终止。劳动者也可以随时停止缴纳，但使用公积金时单位和个人住房公积金账户应当均处于正常状态。
综上所述，社会公积金的缴纳没有固定的年限要求，只要在职，用人单位就需要为员工缴纳公积金至退休。具体的缴存年限可能因地区政策而异，但通常建议长期缴纳，以便在购房或退休时能够享受到公积金带来的优惠和保障。