护理假津贴的报销期限一般为 半年内。具体来说，用人单位需要在职工生育30日内，携带相关证明材料如登记表、出生医学证明、出院小结等到社保经办机构办理手续。社保经办机构在收到材料后，会将职工生育津贴和护理假津贴拨付给用人单位。用人单位应将这些津贴用于职工在产假和护理假期间应享受的工资及福利待遇。如果因缴费基数低于工资收入导致津贴降低，用人单位需要补足差额。
因此，建议用人单位在职工生育后尽快办理报销手续，以确保职工能够及时享受到相应的待遇。
