劳务派遣单位是指 与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位从事劳动的用人单位。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；而用工单位则直接管理和指挥劳动者从事劳动，但与其之间不建立劳动关系。劳务派遣单位通常具有统筹劳动就业、进行就业训练、组织管理社会机动劳动力、组织经济事业等职能。
劳务派遣单位需要履行用人单位对劳动者的义务，包括与被派遣劳动者订立劳动合同、支付工资、提供必要的社会保险和福利等。同时，劳务派遣单位还需要遵守《劳动合同法》等相关法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障。
劳务派遣是一种灵活的用工形式，适用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣只能在这些岗位上实施，并且劳务派遣单位与用工单位之间需要签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。