“三违”行为是指 在生产作业和日常工作中出现的违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。具体包括以下几类：
生产经营单位的管理人员违反安全生产的相关法律法规、规章制度以及安全操作规程，在不具备安全生产条件或明知存在安全风险的情况下，强令或授意从业人员进行冒险作业的行为。
生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员。
生产经营管理人员发现违章不制止等。
生产作业人员在劳动过程中，不遵守国家和行业有关安全生产的法律、法规、规章制度、安全操作规程以及劳动保护规定，擅自进行的冒险作业行为。
不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
检修设备时安全措施不落实，开始检修；停机检修后的设备，未经彻底检查启用。
从业人员在工作时间内，违反单位制定的有关劳动管理方面的规章制度的行为。
不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
上岗未经三级安全教育上岗作业、厂区内吸烟、酒后上岗、非特种作业人员从事特种作业、未取得特种作业证的员工从事特种作业、司机无特种车辆作业证开叉车、检修设备时安全措施不落实等。
这些行为不仅违反了安全生产的法律法规，而且可能导致重大伤亡事故或其他严重后果。因此，必须严格禁止和及时纠正“三违”行为，以确保生产作业的安全进行。