根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，公司最多压一个月的工资。
具体到不同地方，可能规定有差异。例如，深圳的工资支付条例规定，工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日，因生产经营困难需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。
建议：
公司应严格按照劳动合同约定的日期支付工资，避免拖欠。
如果公司因生产经营困难需要延期支付工资，应提前与工会或员工协商，并征得书面同意，同时确保延期时间不超过法律规定的最长期限。
如果公司违反规定压工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或依法申请支付令，维护自身合法权益。