工作津贴是对在特殊条件下工作的劳动者进行的额外劳动消耗和生活费用支出的补偿。这种补偿旨在确保劳动者的收入能够反映其在特定岗位或环境中所面临的额外挑战和困难。工作津贴的种类包括但不限于：
补偿性津贴：补偿职工在特殊或额外劳动消耗下的津贴，如井下津贴、高温津贴等。
保健性津贴：为了保障职工健康而发放的津贴，如医疗卫生津贴。
技术性津贴：为了补偿职工掌握特定技术或技能而支付的津贴。
年功性津贴：根据职工在本单位的工作年限支付的津贴。
其他津贴：根据具体情况而设定的其他类型的津贴。
工作津贴的支付是为了确保劳动者的基本生活需要得到满足，同时也是对他们所承受的额外工作负担的一种经济补偿。这种补偿形式有助于保障劳动者的合法权益，激励他们在特殊条件下继续工作。