公务遇难的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关政策文件，具体赔偿项目包括丧葬补助金、遗属抚恤金和一次性伤亡补助金。以下是详细的赔偿标准：
标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
对配偶，每月发放40%的工资收入。
对其他亲属，每人每月发放30%的工资收入。
孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
另外，根据工伤保险条例，一次性工亡补助金的范围在48-60个月之间，具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
建议
具体赔偿金额的计算需要参照当地的具体政策，因为不同地区的职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入可能有所不同。
遗属抚恤金和一次性伤亡补助金的计算基数应包括职工生前的工资和其他相关收入。
如果存在其他法律规定或政策文件，应综合考虑这些文件以确定最终的赔偿金额。
建议在处理此类问题时，咨询当地的劳动社会保障部门或法律专业人士，以确保按照最新的法律法规和政策获得准确的赔偿。