如果您的用人单位半年没有发放工资，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成支付工资的协议。
如果协商不成，您可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动行政部门介入处理。
您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。
如果仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁书后15天内向人民法院提起诉讼，通过法院判决执行。
在处理过程中，注意观察用人单位是否有转移资产的行为，并及时与法院沟通。
根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，可能需要支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
如果用人单位存在拒不支付劳动报酬的行为，可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，需承担相应的刑事责任。
请根据您的具体情况选择合适的维权途径，并注意保留所有与工资支付有关的证据，以便在需要时提供证明。