津贴的类型多样，可以根据不同的标准进行分类。以下是津贴的主要类型：
岗位性津贴：补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗。
技术性津贴：补偿职工在技术岗位上的额外劳动消耗。
年功性津贴：主要指工龄工资。
其他津贴：包括高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴等。
卫生防疫津贴
医疗卫生津贴
科技保健津贴
各种社会福利院职工特殊保健津贴等。
林区津贴
高寒山区津贴
海岛津贴
地区生活费补贴等。
副食品价格补贴
肉价补贴
粮价补贴
房租、水电补贴等。
矿山井下津贴
高温津贴
野外矿工津贴
艰苦气象台站津贴
保健津贴
医疗卫生津贴
生活费补贴
价格补贴。
这些津贴和补贴的目的是为了补偿职工在特殊条件下的劳动消耗和生活费用的额外支出，以保证职工工资水平不受物价影响，并激励职工在特殊岗位和环境下安心工作。企业可以根据自身情况选择适合的津贴类型进行发放。