档案工资是指用工单位根据员工的劳动能力所做出的定级工资，它通常不包含劳保福利，并且一般较低。档案工资是人事劳动部门按照相关政策核定的工资标准，并且工资件需要存档一份。在计划经济时期，档案工资是国家统一规定的，并且会记入个人的劳动档案。然而，随着社会劳动保险制度的实行，档案工资已经失去了原有的意义，现在它更多地是指通过人事部门按照相关政策审批的工资批件。
需要注意的是，档案工资在现代社会可能已经不是一个常用的概念，因为多数情况下，员工的实际收入会包括诸如住房补贴、岗位工资等额外福利，并且随着经济的发展和社会的进步，工资结构和标准也在不断变化和更新