停岗是指 暂时让劳动者停止正在做的工作，这期间通常会给予劳动者适当的补助，以维护其生活。停岗并不是将劳动者从单位开除，两者概念不同。如果单位没有支付员工基本工资超过一个工资支付周期，那么可能属于违法拖欠员工工资的行为。
在停岗期间，单位需要支付员工基本工资。如果单位停工、停产在一个工资支付周期内，应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
需要注意的是，停岗与停职是不同的。停职通常是指在员工具有严重过错时，暂停其工作并保留工作岗位，接受调查。而停岗更多是由于非劳动者原因造成单位停工、停产等特殊情况下的临时措施。