员工急辞职的时间主要取决于具体情况：
员工在试用期内急辞职，需要提前3天通知用人单位。
对于已经签订劳动合同的员工，急辞职需要在递交完辞职报告的30天后才能离职。
如果员工违法解除劳动合同并给用人单位造成损失，需要承担赔偿责任。
如果员工与用人单位协商一致，也可以提前解除劳动合同。
综上所述，员工急辞职的时间主要取决于其是否处于试用期以及是否已经提前通知用人单位。在试用期内，员工通常需要提前3天通知；而在正式员工情况下，则需要提前30天以书面形式通知用人单位。如果员工违法辞职，还可能需要承担相应的赔偿责任。