外保出差通常指的是员工被公司派遣到外地进行工作或任务，这可能包括出差到其他城市、国家或者在外地办事处工作。外保出差的特点包括：
出差是为了完成特定的工作任务，如客户访问、业务拓展、参加会议等。
员工离开常驻地点，前往其他地点执行工作任务。
出差可能是短期的，也可能是长期的，取决于工作的性质和需要。
出差期间产生的费用，如交通、住宿等，通常由公司报销。
外保出差可能涉及员工长期居住在外地，与当地人民交流，了解当地文化、经济、政治等情况。
外保出差人员的薪酬构成可能包括基本工资和激励报酬。
外保出差与普通的出差不同，后者通常指员工临时被派遣外出办理公事，而外保出差可能涉及员工长期在外地工作，甚至可能涉及组织结构的变动，如被派到与本单位有合作关系的单位工作。