国企辞职的时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，具体如下：
在试用期内，员工需要提前3天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
对于正式员工，需要提前30天以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。
因此，国企辞职的时间主要取决于员工是试用期内还是正式员工。试用期员工提前3天，正式员工提前30天提出书面申请，到期后即可离职。
需要注意的是，员工提出离职后，应尽量配合单位办理相关的辞职手续，包括工作移交、财务清算、人事关系和档案保险关系的移交等，以确保离职过程的顺利进行。如果员工未经单位同意直接离职，可能会对单位的正常运作造成影响，并可能涉及法律责任。