图书馆的待遇情况如下：
图书馆的工资待遇相对稳定，但具体薪资水平因地区和岗位而异。一般来说，月均薪资范围在4.5K-6K之间，占比12.0%；6K-8K占比9.0%；12K-15K占比19.0%；15K-20K占比18.0%；20K-30K占比14.0%；其他占比25.0%。
工作年限越长，薪资水平通常越高。例如，1年以下平均月薪为11806元，1-3年平均月薪为11069元，3-5年平均月薪为21706元，5年以上平均月薪为45736元。
图书馆员工通常享有稳定的事业编制，享受五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金和补充养老保险）。
一些图书馆提供带薪年假、医疗保险等福利。
工作环境安静舒适，工作内容主要包括管理图书资料、提供参考咨询服务、维护设备设施等。
工作稳定，不需要经常加班，有晋升空间和职业发展机会。
图书馆的工作相对来说比较清闲，工作压力不大，工作时间较为规律，通常为排班制，如做五休二或上一休一，有些岗位甚至每周至少休3天。
在一线城市或省会城市工作的图书馆员工，由于补贴和奖金较高，综合收入可能较为可观，甚至能帮助员工还房贷或车贷。
在经济较差的地区，图书馆的薪资水平可能相对较低，但工作稳定，没有失业风险，退休后还有高额的退休金。
建议
如果你追求稳定且压力较小的工作环境，图书馆是一个不错的选择。
如果你希望获得更高的薪资和更好的福利待遇，可以考虑在一线城市或省会城市的图书馆工作。
无论在哪个地区工作，都需要具备高度的责任心和专业素养，以及良好的沟通能力和服务意识。