在日本打工的工资结算方式主要有以下几种：
工资通常会在每个月固定的日期（如每个月的15日、25日和月末）直接汇入劳动者的银行账户。这种方式较为正规且安全，工资会自动扣除个人所得税。
某些工作场所可能会选择直接支付现金给劳动者，尤其是短期工或非正式工。这种方式较为少见，且存在一定的安全隐患，因为现金交易没有记录可查。
打工族的工作时间通常按小时或分钟计算，称为“时给”。时给的具体数额因工作类型、行业、公司政策等因素而异。例如，某会社的时给为1000日元，每15分钟结算一次，则劳动15分钟的工资为250日元。
少数情况下，工资可能会按日或按周发放。这种方式一般适用于短期工或临时工，但较为少见且不太正式。
注意事项：
税务问题：无论通过银行转账还是现金支付，工资收入都需要缴纳个人所得税。建议了解相关税法并确保合法合规。
工资条：日本公司通常会提供工资条，详细列出工资构成，包括基本工资、加班费、各种补贴等，以便员工核对。
工作时间和加班工资：日本劳动法对工作时间有严格规定，加班需要支付相应的加班费，加班费计算标准因加班时长而异。
建议：
选择正规渠道：尽量选择通过银行转账的方式发放工资，以确保安全和合规。
了解法规：在打工前，应详细了解相关劳动法规和税务政策，避免因不了解规定而产生不必要的麻烦。
记录保存：保留好工资条和相关记录，以备将来查询或维权之需。