在安踏上班的体验因人而异，以下是一些员工和前员工的反馈：
高强度：有员工反映，在安踏工作强度大，节奏快，尤其是策划岗位，经常需要出差。
加班文化：有员工提到，公司存在加班文化，虽然有一定的调休，但实际工作时间长，且加班没有加班费。
待遇较好：有员工认为，安踏的待遇在同行业中属于较好的，包括五险一金、包住、衣服购物卡等。
餐补和话费补贴：部分员工提到，公司提供免费食堂和餐补、话费补贴。
奉献精神：安踏分公司要求员工100%奉献，任何困难都要克服，坚持到最后一刻，不允许找借口。
节假日支援：所有分公司要求节假日去店铺支援，但往往只有调休而没有三倍工资。
一般：有员工认为，公司的环境一般，工作氛围并不活跃。
压榨式管理：有家属反映，公司存在压榨式管理，员工工作时间长，且待遇与付出不成正比。
培训和发展：作为一家知名的体育用品企业，安踏可能提供一定的培训和发展机会，但具体情况因岗位和个人而异。
建议
综合考虑：如果你追求稳定且压力较小的工作环境，安踏可能不是最佳选择。
重视待遇：如果你看重较高的待遇和福利，安踏可能是一个不错的选择。
了解清楚：在决定加入安踏之前，建议详细了解岗位职责、工作时间、加班政策等，以便做出更全面的评估。
这些信息可以帮助你更全面地了解在安踏上班的情况，从而做出更适合自己的职业选择。