劳保福利主要包括以下几类：
离退休人员的退休费用、工资和生活补贴、退休生活费。
职工的病假工资、产假工资、丧葬费（或丧葬补贴）、抚恤金（或救济费）、供养直系亲属。
医疗卫生费用。
职工生活困难补助。
文体宣传费。
集体福利事业补助。
集体福利设施费。
其他费用，如探访路费、上班交通补助、计划生育等。
补贴、清洁费等。
为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。
包括工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品。
针对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种的保健食品待遇。
用人单位可以根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
包括带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。
基本月薪、综合补贴、年终奖金、奖励计划、销售奖金等。
医疗保险、退休金计划、其他保险（如人寿保险、人身意外保险、出差意外保险）。
这些福利和补贴旨在保障员工的基本生活需求，提高员工的工作积极性和满意度，同时促进企业的长期发展。用人单位可以根据自身情况灵活调整福利政策，以更好地满足员工需求。