工资通常包括以下几部分：
根据劳动者的工作时间和每小时工资标准所支付的工资。
根据劳动者完成的劳动量或完成的工作件数所支付的工资。
根据劳动者的表现或工作成绩所支付的额外工资。
为了补偿劳动者在特定条件下的工作或生活需要而支付的额外费用。
对于超过标准工作时间的工作时间所支付的工资。
根据国家的有关规定或劳动合同的约定，在特定情况下支付的工资。
需要注意的是，以下收入不属于工资范围：
如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等。
如工作服、解毒剂等。
如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。
此外，工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。
建议在实际应用中，用人单位和劳动者应当明确工资的具体构成和支付方式，以确保双方权益的合法保障。