哺乳期保险怎么处理

哺乳期保险的处理方式如下：

公司责任：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关社会保险法规定，哺乳期内的女职工，用人单位不得解除劳动合同，并且必须继续为女职工缴纳社会保险费。这意味着，即使女职工在哺乳期间不上班，公司依然需要按照规定缴纳社会保险，包括生育保险。

个人部分：

职工个人不需要承担社会保险中的个人缴纳部分。生育保险等社会保险费用应由用人单位缴纳。

维权途径：

如果用人单位没有按照规定为哺乳期女职工缴纳社会保险，女职工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过法律途径维护自己的合法权益。

生育保险待遇：

如果因为用人单位未缴纳社会保险费导致女职工未能享受生育保险待遇，该损失应由用人单位承担。