辅导机构的年假天数主要依据《中华人民共和国劳动法》以及员工在机构中工作的年限来确定。以下是具体的年假天数规定：
员工在满一年后，享受每年5天的带薪年休假。工作每增加一年，假期增加一天，但最长假期不得超过20天。
递增方案
第2年至第4年，每年增加1天。
第5年至第9年，每年增加2天。
建议：
辅导机构可以根据自身情况，参照上述规定，制定具体的年假政策。
对于工作年限较长的员工，可以适当增加年假天数，以体现对员工的关怀和激励。
同时，建议将年休假政策明确写入劳动合同，确保员工权益得到保障。
