购买职工保险对于企业和员工来说都有诸多好处，以下是一些主要原因：
及时的医疗救助和经济补偿：员工在工作过程中发生意外伤病时，职工保险可以提供及时的医疗救助和经济补偿，保障员工的权益，提升工作积极性和忠诚度。
分担赔偿责任：企业购买职工保险可以分担员工在工作中受伤或生病的赔偿责任，避免因意外事故给企业带来沉重负担。
法律义务与社会责任：在许多国家和地区，企业为员工购买某些类型的保险（如工伤保险、养老保险等）是法律规定的义务，体现了企业对员工福祉的关心和社会责任的承担。
吸引和留住人才：一家注重员工福利、关心员工安全的企业更容易吸引人才，员工也更愿意留在这样的企业长期发展。购买职工保险显示了企业对员工的关爱和责任感，有利于树立企业良好形象。
提升企业声誉：提供完善的保险福利可以提升企业在公众心目中的形象，树立负责任的雇主品牌，增强企业的市场竞争力。
员工福利：提供全面的保险福利可以增强员工对企业的归属感和忠诚度，员工感受到企业的关怀和支持，更有可能全身心投入工作，提高工作效率。
降低员工流失率：良好的保险福利是吸引和留住人才的重要因素之一，有助于企业降低员工流失率，节省招聘和培训成本。
风险转移：通过购买保险，企业可以将部分风险转移给保险公司，保障企业的长期稳定发展。
法律责任保障：某些类型的保险（如雇主责任险）可以在员工因工作遭受伤害或患病时，为企业提供一定的法律和经济保障。
员工健康保障：职工保险涵盖了养老、医疗、工伤、失业、生育等多个方面，为员工提供全面的保障，有助于员工安心工作，提高工作效率和生活质量。
社会责任和法律责任：企业为员工购买保险不仅是履行法律义务，更是展现企业社会责任和关爱员工的表现，有助于建立和谐稳定的劳动关系。
综上所述，购买职工保险对于企业和员工来说是一项双赢的举措，不仅有利于保障员工权益，降低企业风险，提升企业形象，还能增强员工归属感和忠诚度，促进企业的长期稳定发展。