女职工流产期间的工资计算方式如下：
生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 / 30天 × 产假天数。
工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
计算公式为：工资 = 女职工产假前工资 / 30天 × 产假天数。
需要注意的是，具体的流产工资发放标准可能因地区和政策的不同而有所差异，因此女职工和用人单位在实际操作中应结合当地的具体规定来执行。
另外，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工流产假通常为15天，如果女职工怀孕未满4个月流产，可以享受15天的产假；如果怀孕满4个月流产，可以享受42天的产假。
请根据您的具体情况，参照当地的规定进行计算。