安徽省的女性职工在生育期间可以享受 158天的产假。具体来说，这包括98天的产假、30天的奖励假和30天的延长假。此外，对于符合计划生育政策的夫妇，还可以享受30天的陪产假。
法律依据：
1. 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2. 《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条：对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；
男方享受三十天护理假；
在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。
职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。