档案的管理通常由 不同部门根据各自职责进行。以下是一些具体的管理部门和机构：
负责员工档案的管理，包括个人信息、工作经历、培训记录等，以便于公司的绩效评估、晋升、调整等工作。
是党和国家监督、指导和检查档案工作的管理机关，按照“统一领导、分级管理”的原则，对全国档案事业进行分层次、分专业地管理。
是党和国家集中管理档案的科学文化事业单位，是永久保存档案的基地，是科学研究和各方面工作利用档案史料的中心。
是各单位集中统一管理本单位档案的内部机构，是为本单位各项工作提供服务的部门。
档案一般存在当地的人才交流中心，隶属于当地人力资源和社会保障局，负责流动人员人事档案的管理。
各单位应当加强档案工作，将档案工作纳入本单位发展规划、年度工作计划，确保档案工作与整体工作同步协调发展。
例如，水利部依法制定水利档案工作发展规划和制度，在职责范围内指导水利系统档案工作。
综上所述，档案的管理涉及多个部门和机构，具体由哪个部门管理取决于档案的性质、用途以及单位的性质。建议根据具体情况选择合适的部门进行咨询和管理。