工资是指 劳动者的劳动报酬，一般包括以下几类：
根据劳动者的计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。这包括对已做工作按计时工资标准支付的工资，以及实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资。
根据劳动者完成的计件数量和单位计件单价支付的劳动报酬。
对超额劳动的补贴，以现金方式给予的物质鼓励。
对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予的补偿。
劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。
在特殊情况下，如劳动者依法享受的带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位依法应支付的工资。
此外，工资总额由以下六个部分组成：
1. 计时工资
2. 计件工资
3. 奖金
4. 补贴
5. 加班工资
6. 特殊情况工资
综上所述，工资是劳动者通过劳动获得的直接货币收入，包括多种不同的支付方式和补偿形式，旨在保障劳动者的基本生活需求并激励其工作积极性。